採用情報

MISSION私たちのミッション

高機能な表面被膜で、
持続可能でメンテナンスフリーの未来を創造する。

最先端のコーティング技術を開発することで、メンテナンスの手間やコストを削減し、環境負荷の少ない持続可能な社会の実現を目指します。

BUSINESS事業内容

メンテナンスフリーの時代へ向けた、高機能な表面被膜剤の研究・開発。

• 主な取り扱い製品

  自動車用コーティング剤、研磨剤 など

• 研究品目

  無機合成化学、有機合成化学 など

最先端技術を駆使し、有機合成・無機合成化学を用いた表面被膜の研究および商品化に取り組み、高機能・高品質の製品を製造・提供しています。大手顧客へのOEM供給を得意としています。

NUMBERS数字で見るクリスタルプロセス

2025年度実績 / 2026年3月末時点

• 37.9歳

  平均年齢

• 6.6年

  平均勤続年数

• 6.1時間

  平均残業時間 / 月

• 1名

  育児休業取得者数

• 3回

  社内行事
  （花見/社員旅行/忘年会）

• 31年

  創業（2026年3月末）

STRENGTH当社の強み

• 01

  充実した研究開発体制

  博士1名・修士3名を含む6名体制。専門的な機能測定・試験設備を自社保有しています。

• 02

  優れたチームワーク

  東広島本社に研究開発・営業・生産技術・管理の全機能を集約した一貫体制です。

• 03

  働きやすい職場

  残業が少なく休日が多い。借上社宅・退職金制度など福利厚生も充実しています。

JOBS職種紹介

• 研究開発職

  仕事内容

  課題解決型の製品開発。処方検討・技術相談を担います。

  求める人物像

  化学に興味を持ち、ニーズにマッチさせるコミュニケーション力のある人。

• 営業職

  仕事内容

  国内・海外顧客への提案・OEM供給。

  求める人物像

  積極的に提案できる、ビジネスパートナー型の人。

• 生産技術職

  仕事内容

  生産・供給を支える技術。

  求める人物像

  向上心があり、若手と協働できる人。

中期事業計画の達成に向けて、社内外に対して Credibility（誠実）溢れる熱量の高い人材を求めています。

INTERVIEW社員インタビュー

• 営業部 勝部 旅人 / 2023年入社

  Q. 入社の動機は？

  動機は2点あり、1点目は国内に加え海外営業にも挑戦できる点です。市場調査など年3回の海外出張があり、展示会や既存顧客訪問を通じて世界へ自社商品を提案できる環境に惹かれました。2点目は平均年齢が若く、他部署との距離が近い適正な会社規模で、組織がフラットで協力しやすい体制が整っているため、新たな提案活動も、非常に円滑に進められる点が大きな決め手となりました。

  Q. 仕事のやりがいは？

  世界に向けた営業活動が一番のやりがいです。製品の自社開発から製造、販売までの一貫体制を最大の強みに、お客様の課題に部署を超えて多角的な提案を行います。主軸のOEM供給では事前のテストを経て商品の価値を追求します。部署一丸の提案が採用され、お客様にその魅力を認めてもらえた瞬間に大きな達成感を感じます。

  Q. 仕事で苦労することは？

  自社開発品が多く、顧客の業界や用途に応じた分かりやすいデータ説明に苦労しますが、身近な研究部署と協同して課題解決を図ることで、別視点の知識が深まり提案の幅が広がるため、成長が実感できます。

  Q. 夢・目標は？

  国内営業および海外営業を行う上で一人で完結できる仕事ではなく、社内の様々な部署と連携しながら進めていく仕事だと感じています。そのため周囲と協力しながら会社全体で成果を生み出し、同じ方向を向いてチームを引っ張っていける存在になることが目標です。

  ある1日の流れ

  • 8:50：出社
  • 9:00〜11:30：メール返信・国内（新規／既存顧客へのメール対応、問い合わせ対応）
  • 11:30〜12:30：商品比較テスト（パネルに自社商品と他社商品を施工し比較テスト）
  • 12:30〜13:30：昼休憩
  • 13:30〜14:30：商品比較テスト（パネルに自社商品と他社商品を施工し比較テスト）
  • 14:30〜15:30：サンプル発送準備（提案商品の選定／テストサンプル発送準備）
  • 15:30〜16:00：メール返信・海外（新規／既存顧客へのメール対応）
  • 16:00〜17:50：資料作成（データまとめ、提案資料作成）
  • 18:00：退社

TRAINING教育・研修制度

各部署で業務に必要な資格取得のための外部研修をサポート。資格取得者には資格手当を支給します。

• 

  JACIS / IATA認定 危険物セミナー

  海外輸出に必要な航空輸送資格（営業・管理部対象）。

• 

  フォークリフト運転免許研修

  生産技術部で必要な免許を取得。

BENEFITS福利厚生

• 借上社宅制度

  会社が契約（敷金は会社100％負担）。家賃半額補助（上限単身3万円/世帯4万円）。

• 退職金制度

  勤続5年以上。中退共に加入。

• 健康診断

  人間ドック・オプション補助（上限1万円）。

• 奨学金代理返済制度

  対象者の奨学金返済をサポート。

• 昼食費補助

  半額補助（上限7,500円）。

REQUIREMENTS募集要項

現在、新卒・中途ともに採用活動を一時ストップしています。募集再開の際は、こちらのページでご案内いたします。
以下の募集要項は過去の採用時のもので、再開時に条件が変更になる可能性もございますので、参考情報としてご覧ください。

初任給

大卒 200,000円 / 大学院卒 220,000円

諸手当

時間外手当、出張手当、通勤交通費全額（当社規定による）

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月）

勤務時間

9:00〜18:00

休暇休日

完全週休2日制（土・日）、祝日【年間休日120日以上】、年末年始、年次有給休暇、特別休暇

社会保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

勤務地

（要確認）

教育制度

新入社員研修、OJT研修、部門別研修、各種ビジネススキル研修、専門知識勉強会 他

FLOW選考の流れ

採用面談は基本3段階で行います。希望があれば現場社員との交流も可能です。

1. ①エントリー
2. ②1次選考（現場の部長）
3. ③2次選考（管理部長）
4. ④3次選考（社長）
5. ⑤内定

※Web面談も可能ですが、3段階のうち最低1回は本社にお越しいただきます（周辺環境も含めご確認いただくため）。

INTERNSHIPインターンシップ

仕事体験内容

施設公開イベント・コーティング施工体験を含む3日間の仕事体験

開催地域

本社

参加条件

対象学部・学科不問 / 募集2名

開催時期

2026年8月20日(木)の前後2〜3日間

実施日数

3日間

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